我69年11月出生，还有几年可以退休?现在公司提出

您还需根据性别和工种确定退休时间，公司解除无固定合同需依法处理。
依据《相关法律》，男性60岁、女干部55岁、女工人50岁可退休。若未达退休年龄被解除合同，公司或需支付赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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未达退休被解除合同，先协商。
1. 与公司沟通，了解解除合同原因，表达个人诉求，争取合理补偿或继续履行合同。
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单、工作记录等，准备申请劳动仲裁。
3. 提交仲裁申请，等待仲裁结果。如不满仲裁结果，可进一步提起诉讼。
4. 诉讼过程中，配合律师准备材料，出庭应诉，争取合法权益。
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对公司解除无固定合同，您可先与公司协商，协商不成可申请仲裁或诉讼。
选择处理方式时，应考虑个人实际情况、公司态度及法律支持。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若公司拒绝，则需通过法律途径维护权益。
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