中职已经实习过5个月学校还要求第二次实习5个月

需根据学校规定及实习合同判断能否拒绝第二次实习。

分析：从法律角度看，学生是否必须参加第二次实习，取决于学校的具体规定以及与实习单位签订的实习合同内容。若学校规定或实习合同中有明确要求，学生通常需要遵守。但如规定或合同中未明确，学生可与学校沟通协商，表达个人意见。

提醒：若学校强制要求实习且未提供合理理由，或实习条件恶劣影响学生权益，可能构成问题严重，建议寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度，处理方式包括与学校沟通、查阅相关规定及合同、寻求教育部门帮助及考虑法律途径。

选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习要求的合理性；若沟通无果，可查阅学校规定及实习合同，确认自身权益；必要时，可向教育部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：
1. **与学校沟通**：明确表达个人对第二次实习的看法，了解学校对此的官方解释和立场。
2. **查阅规定及合同**：详细阅读学校关于实习的规章制度及与实习单位签订的合同，确认是否有关于实习次数的明确规定。
3. **收集证据**：若认为学校要求不合理，可收集相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备后续投诉或法律诉讼。
4. **向教育部门投诉**：若学校坚持不合理要求，可向当地教育部门提交投诉，说明情况并提供证据。
5. **寻求法律援助**：若投诉无果，可考虑咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。
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