职务侵占罪股东怎么处理的

（一）收集证据是关键，像能体现犯罪主体身份的材料以及侵占财物的相关凭证等，都要尽可能搜集，这些是证明犯罪事实的基础。

（二）先向公司内部反映情况，要求公司展开调查。要是公司管理层和犯罪人有关联或者不作为，股东就可自行前往公安机关报案，并提交收集好的证据材料，由公安机关决定是否立案。

（三）若公安机关立案，司法机关会按照刑事诉讼程序处理案件，犯罪人会根据侵占数额大小被追究不同程度的刑事责任。

（四）股东还能通过民事诉讼的方式，要求犯罪人返还被侵占的财物并且赔偿相应损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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股东发现公司人员涉嫌职务侵占罪，应采取收集证据、向公司反映、报案及民事诉讼等方式处理。
1.收集证据是首要步骤，准备证明犯罪主体身份、侵占财物等能证实犯罪事实的材料。这些证据是后续处理的基础。
2.向公司内部反映情况，要求公司调查。若公司管理层与犯罪人有关联或不作为，股东可自行向公安机关报案并提交证据，由公安机关决定是否立案。立案后司法机关会按程序处理，犯罪人将被追究刑事责任，根据侵占数额不同处以不同刑罚。
3.股东还可通过民事诉讼，要求犯罪人返还被侵占财物并赔偿损失，以此维护公司和自身的合法权益。
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结论：
股东发现公司人员涉嫌职务侵占罪，可收集证据后先向公司反映，公司不作为则自行报案，立案后司法机关会处理，犯罪人会被追责，股东也能通过民事诉讼索赔。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。股东发现此类情况，收集证明犯罪主体身份、侵占财物凭证等证据是关键。先向公司反映是正常内部处理途径，若公司管理层与犯罪人有关联或不作为，股东自行报案是合法权利。公安机关审查立案后，会按刑事诉讼程序处理，根据侵占数额不同，犯罪人将面临不同程度刑罚。同时，依据《中华人民共和国民法典》，股东有权通过民事诉讼要求返还被侵占财物和赔偿损失。如果遇到此类问题或对相关法律有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.股东发现公司人员涉嫌职务侵占，先收集证据，像证明犯罪主体身份、侵占财物的相关凭证等能证明犯罪事实的材料。
2.向公司内部反映，要求调查。若公司管理层不作为，可自行向公安机关报案并提交证据，由警方决定是否立案。
3.立案后司法机关按程序处理，犯罪人会被追究刑责，量刑依数额而定。
4.股东还能通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。
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法律分析：
（1）股东发现公司人员涉嫌职务侵占罪，第一步要收集证据，像能证明犯罪主体身份的材料以及侵占财物的相关凭证等，这些都是证明犯罪事实的关键。
（2）可先向公司内部反映，要求公司调查。若公司管理层与犯罪人有关联或不作为，股东有权自行向公安机关报案，并提交收集的证据材料，由公安机关审查决定是否立案。
（3）一旦立案，司法机关会按照刑事诉讼程序处理，犯罪人会根据侵占数额大小被处以不同刑罚，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。
（4）股东还能通过民事诉讼要求返还被侵占财物并获得赔偿损失。

提醒：
收集证据时要确保其合法性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析处理。