公司要求员工招人，招不到人扣钱

公司要求员工招人，招不到人扣钱的做法确实违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司的这种做法实质上是以未完成招聘任务为由向员工收取罚款，这等同于变相收取财物，是违法的。员工有权拒绝并可以向劳动监察部门投诉。
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如果员工不同意公司的这种做法，可以采取以下措施：首先，明确拒绝公司的要求，并保留相关证据，如聊天记录、邮件等；其次，与公司进行沟通协商，表达自身立场；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报；最后，若权益受损严重，必要时可寻求法律援助，向法院提起诉讼。
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从法律角度，员工应首先了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害。如遇公司违法行为，如扣押金等，员工应保留证据，拒绝执行，并及时向劳动监察部门投诉。必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼要求赔偿等。
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